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定做工作服怎样统计尺码数量
点击次数:583  更新时间:2019-05-05  【打印此页】  【关闭】  【返回首页

现如今大大小小的企业都会为员工选购工作服,因为工作服有着很大的作用。员工穿上清一色的工作服后,能够统一员工的形象,方便企业的规范与管理。而且对于企业的文化也是有着很好的体现性,让人们能够感觉到企业的专业性、正式性,以方便以后的工作顺利,对企业的发展起到一定的推动作用。

并且大多数企业都是根据企业的自身形象来选择工作服的,能够保证符合企业的文化,与工作岗位相协调,展现出企业的良好形象。所以现在的企业都会选择工作服定做,因为定做的工作服是最符合企业的实际情况的,而且也是最符合每个员工身材的,穿着合身,大小合适。对于企业在成批量的为员工定做工作服,一定是需要分大小号数归类了,那么企业在定做工作服时应该怎样统计统计工作服尺码数量的呢?下面就让明成服饰工装来告诉大家。

1、我们首先是将男女分开来统计,不要混合。

 2、我们记录工作服定做的尺码分类的时候,要按照工人平常所穿的服装的大小尺码,比如要定做衬衫时,那就记录平时所穿衬衫的尺码;要是定做体恤衫的话,那就记录所穿T恤的尺码。

 3、统计一下所有员工的身高、体重以及三围。

 以上三点就是需要定做工作服的企业来做的,将自己员工的穿着工作服的尺码统计下来,然后交给工作服厂家进行定做,其余的就统统交给工作服厂家去做了。

如果说是比较特殊体型的,比如体型偏胖,或者是国外的员工,我们可以要求工作服厂家为其量身定做的,以便制作出适合他们穿着的工作服。

 

当然,我们如果需要最方便快捷又不需要自己动手的话,而且定做的工作服数量足够多,那就可以根据工作服厂家提供的尺码来进行套号,可以省去一部分程序与时间,这样既专业又省心。